Brasileiros se destacam pela adaptação às novas formas de trabalho, revela pesquisa
O mundo do trabalho está em constante transformação, impulsionado por fatores como a digitalização, o uso de inteligência artificial e as demandas de um mercado cada vez mais competitivo.
No entanto, se há um grupo que parece estar mais preparado para encarar essas mudanças, é o brasileiro.
De acordo com a pesquisa Global Hopes and Fears 2024, conduzida pela PwC com 56 mil profissionais em 50 países, incluindo mil no Brasil, 86% dos trabalhadores brasileiros se dizem prontos para se adaptar às novas formas de trabalho, superando a média global de 77%.
Essa diferença revela um cenário promissor para o país, segundo Camila Cinquetti, sócia da PwC Brasil. “O brasileiro se mostra otimista e engajado frente às transformações do mercado de trabalho, o que é um forte indicativo de resiliência e capacidade de adaptação”, comenta Cinquetti.
Brasileiro e as novas formas de trabalho
Brasileiros mais abertos à mudança
A pesquisa evidencia que os profissionais no Brasil, quando comparados ao resto do mundo, estão mais acostumados a se reinventar no ambiente profissional. Um dado relevante é que 67% dos brasileiros entrevistados afirmaram ter vivenciado algum tipo de mudança em suas funções no último ano, o que coloca o país acima da média global.
Entre essas mudanças, 56% dos brasileiros destacaram a necessidade de aprender a usar novas ferramentas e tecnologias para realizar seu trabalho, contra 45% na média mundial. Além disso, 49% relataram um aumento significativo no volume de trabalho, enquanto globalmente esse número foi de 41%.
Isso mostra que os trabalhadores do Brasil, além de enfrentar mais desafios, também estão prontos para lidar com uma maior carga de responsabilidades.
Cinquetti explica que esse cenário reflete a versatilidade e a vontade dos brasileiros em abraçar o novo. “Com a aceleração tecnológica e as mudanças no mercado, o trabalhador brasileiro está preparado para enfrentar desafios e se manter relevante. A disposição para aprender e se adaptar é um grande diferencial competitivo.”
Brasileiro e as novas formas de trabalho
O impacto da inteligência artificial
Um dos tópicos mais debatidos nos últimos anos, a inteligência artificial (IA), é vista com bons olhos pelos brasileiros. De acordo com a pesquisa, 48% dos entrevistados no Brasil acreditam que a IA generativa mudará a essência de suas profissões nos próximos cinco anos.
Essa confiança também se reflete no uso da tecnologia: 17% dos brasileiros já utilizam IA generativa diariamente em seu trabalho, enquanto a média global é de apenas 12%.
Ainda que 40% dos entrevistados no mundo reconheçam o impacto da IA em suas profissões, a pesquisa aponta que o brasileiro se destaca ao enxergar a inteligência artificial como uma oportunidade de crescimento e não como uma ameaça.
“A IA gera um potencial enorme para aumentar a produtividade e a criatividade no ambiente de trabalho. Muitos brasileiros já estão experimentando essas vantagens e reconhecem que, em breve, essa tecnologia será indispensável”, observa Cinquetti.
Com o aumento do uso de IA generativa, 31% dos brasileiros já afirmaram ter usado a tecnologia ao menos uma ou duas vezes nos últimos 12 meses, o que demonstra um interesse crescente em explorar as novas ferramentas. Esse número é consideravelmente superior ao global, que ficou em 25%.
Brasileiro e as novas formas de trabalho
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Resistência e desafios no mercado
Apesar de o Brasil se destacar no quesito adaptação, a pesquisa também revela que muitos profissionais enfrentam dificuldades para lidar com o aumento das responsabilidades e a carga de trabalho. Com o mercado cada vez mais exigente, os brasileiros precisam se adaptar rapidamente a novas realidades, o que pode gerar estresse e ansiedade.
Cinquetti alerta que, embora os profissionais brasileiros estejam mais abertos a mudanças, isso não significa que o processo seja fácil. “Os trabalhadores brasileiros têm um grande desafio pela frente, que é equilibrar as demandas do mercado com sua saúde mental.
O ambiente de trabalho precisa promover resiliência e dar suporte às equipes, garantindo que as mudanças não resultem em esgotamento.”
Para a especialista, o papel da liderança será fundamental nos próximos anos. “Os líderes precisam estar atentos às expectativas e criar um espaço de trabalho saudável, onde a inovação e a produtividade possam coexistir sem comprometer o bem-estar dos colaboradores.”
Brasileiro e as novas formas de trabalho
O futuro do trabalho no Brasil
O mercado de trabalho no Brasil caminha para uma era de transformações tecnológicas cada vez mais profundas. Segundo a PwC, o uso da inteligência artificial e de novas tecnologias será essencial para o futuro das profissões, e aqueles que se adaptarem rapidamente terão mais chances de prosperar.
Além disso, a pesquisa destaca que a IA não será apenas uma ferramenta, mas um motor para a criação de novas funções e oportunidades. O desafio, para muitos brasileiros, será se preparar para esse novo cenário sem perder de vista a qualidade de vida e o equilíbrio entre o pessoal e o profissional.
“Os brasileiros demonstram uma habilidade notável para se reinventar e isso será crucial nos próximos anos”, conclui Cinquetti. “O futuro reserva muitas mudanças, mas aqueles que conseguirem desenvolver novas competências e abraçar a inovação estarão à frente.”
Com o mercado global em constante mudança, o Brasil parece ter um diferencial importante: sua força de trabalho está não apenas disposta a aprender, mas também pronta para liderar essa nova fase, provando que adaptação e criatividade são os principais ativos para o sucesso no século 21.
Anand Rao e Agnes Adusumilli
Editores Chefes
Cultura Alternativa