Contratação de brasileiros por empresas internacionais cresce 53%

Em 2024, o Brasil registrou um aumento significativo de 53% na contratação de profissionais por empresas estrangeiras, posicionando-se como o 5º país no ranking global de trabalhadores contratados por organizações internacionais.

Esses dados, provenientes do Relatório Global de Contratações Internacionais 2024 da Deel, reforçam a crescente valorização da mão de obra brasileira no cenário mundial, especialmente em setores de alta demanda, como tecnologia, engenharia e serviços financeiros.

Principais Destinos dos Profissionais Brasileiros

Os Estados Unidos, a Suíça e o Reino Unido lideram a lista de países que mais recrutam talentos brasileiros.

Além da oportunidade de receber salários em moeda forte, como o dólar e o euro, a diferença cambial amplia o poder de compra desses profissionais, tornando o trabalho remoto para o exterior uma alternativa atraente.

De acordo com dados do Banco Central, as remessas de dinheiro enviadas do exterior para o Brasil cresceram 15% em 2024, reflexo desse movimento de internacionalização da mão de obra.

Contratação de brasileiros por empresas internacionais

Setores em Destaque: Tecnologia, Engenharia e Serviços Financeiros

A demanda por profissionais brasileiros é especialmente forte nos setores de tecnologia e engenharia de software.

Segundo a Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom), o déficit de profissionais de TI no Brasil deve chegar a 800 mil até 2025, o que torna o país um celeiro para contratações internacionais.

Além disso, serviços financeiros, marketing digital e design têm se destacado, oferecendo oportunidades para diferentes perfis profissionais.

São Paulo: Hub Global de Talentos

Entre as cidades brasileiras, São Paulo se destaca como um dos cinco maiores centros de contratação internacional do mundo.

A capital paulista, conhecida por sua infraestrutura robusta e seu ecossistema empresarial dinâmico, atrai cada vez mais empresas estrangeiras em busca de profissionais qualificados.

Empresas como Google, Microsoft e outras gigantes tecnológicas possuem operações na cidade, o que facilita a identificação de talentos e o estabelecimento de parcerias globais.

Ascensão da Geração Z no Mercado Internacional

O relatório da Deel também aponta um crescimento de 98% nas contratações de profissionais da Geração Z por empresas internacionais.

Jovens talentos, especialmente aqueles com habilidades em tecnologia, têm se destacado no mercado internacional. Além disso, a flexibilidade no trabalho remoto, os programas de desenvolvimento profissional e o foco no bem-estar são atrativos importantes para essa geração.

Contratação de brasileiros por empresas internacionais

Fatores que Impulsionam a Contratação de Brasileiros

Diversos fatores contribuem para o aumento das contratações de brasileiros por empresas internacionais:

• Qualificação Profissional: O Brasil possui uma força de trabalho altamente capacitada, especialmente nas áreas de tecnologia, engenharia e serviços financeiros.
• Competitividade Salarial: Mesmo com o aumento dos salários pagos em dólar, os custos permanecem atrativos para empresas estrangeiras devido à taxa de câmbio favorável.
• Cultura de Trabalho Remoto: A pandemia acelerou a adoção do trabalho remoto, permitindo que empresas internacionais contratem talentos independentemente da localização geográfica.

Perspectivas Futuras

A tendência de internacionalização do trabalho para profissionais brasileiros deve continuar crescendo. Empresas estrangeiras reconhecem cada vez mais o valor dos talentos brasileiros e estão dispostas a investir em contratações que beneficiem ambas as partes.

Para os profissionais, essa é uma oportunidade de expandir horizontes, adquirir experiência internacional e melhorar a remuneração, contribuindo para o desenvolvimento econômico e profissional do país.

Anand Rao e Agnes Adusumilli

REDAÇÃO SITE CULTURA ALTERNATIVA

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