Enfrentando a Pressão Financeira
O impacto da economia na performance dos trabalhadores brasileiros
A Perspectiva Financeira dos Profissionais Brasileiros
Segundo um estudo conduzido pela Sodexo Benefícios e Incentivos em maio, cerca de 21,5% dos profissionais brasileiros consideram 2023 como o período financeiro mais desafiador dos últimos cinco anos.
A pesquisa indica uma sensação de pressão financeira que afeta notavelmente a produtividade laboral, já que esta realidade se aplica a aproximadamente 71% dos participantes do estudo.
O impacto psicológico da pressão financeira pode ter efeitos tangíveis na saúde mental dos empregados, com potencial para prejudicar a eficiência e produtividade no local de trabalho.
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Estratégias Adotadas pelos Trabalhadores para Gerenciar o Estresse Financeiro
Para lidar com essa pressão financeira, os trabalhadores estão recorrendo a várias estratégias. Entre elas, destaca-se a redução de gastos com alimentação (47,3%), a busca por trabalhos adicionais (30%) e a realização de horas extras para complementar a renda (27%).
Além disso, estratégias adicionais incluem o corte de despesas com transporte (23,8%) e moradia (20%), visando um alívio financeiro imediato.
Essas medidas, embora possam proporcionar algum alívio temporário, não são soluções de longo prazo e podem até acarretar problemas de saúde devido ao aumento do estresse e da fadiga.
Enfrentando a Pressão Financeira
O Impacto da Pressão Financeira na Performance Laboral
Fabiana Galetol, diretora executiva de pessoas e responsabilidade social corporativa da Sodexo Benefícios e Incentivos, ressalta a importância da situação financeira pessoal no desempenho laboral.
As obrigações financeiras e preocupações associadas podem gerar um impacto negativo, afetando a eficácia no trabalho.
A segurança financeira é um componente crucial do bem-estar geral de um indivíduo e, consequentemente, de sua produtividade e desempenho no trabalho.
Olhando para o Futuro: Possíveis Soluções
Para amenizar a pressão financeira e seus efeitos colaterais, é necessário adotar soluções mais sustentáveis.
Algumas sugestões incluem a implementação de programas de educação financeira nas empresas, assistência financeira em casos de emergência, e a promoção de um salário digno.
Para isso, é fundamental que as organizações reconheçam e respondam proativamente a este problema, para melhorar o bem-estar dos seus funcionários e, por consequência, a saúde da empresa como um todo.
AGNES ADUSUMILLI
Site Cultura Alternativa